Challengez vos aptitudes, révélez votre potentiel… Nous recrutons !
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Exercer chez nous, c’est apprendre à mieux vous connaître
Parce que se surpasser c’est grandir, parce que repousser ses limites c’est découvrir de nouveaux horizons, parce que devancer le progrès c’est être créateur d’améliorations et parce que l’amélioration mène, un jour, à la perfection : rejoignez l’aventure Gouaux Abergel et rencontrez l’ampleur de votre talent.
Devenez plus qu'un avocat, soyez un artisan du droit
Chez Gouaux Abergel Associés il n’existe pas de petits dossiers. Nous traitons chaque demande avec implication, dynamisme et un savoir-faire de haut niveau à l’origine de stratégies adaptées aux objectifs client. Nous ne fonctionnons pas avec des raccourcis : toutes nos recommandations sont parfaitement mesurées afin de proposer, quel que soit le client, un accompagnement sur-mesure, personnalisé, pensé pour lui selon ses spécificités.
Assistez à votre montée en compétences
A travers sa taille humaine le cabinet se dote d’un statut biparti, celui de cabinet-école. Les équipes sont proactives sur des dossiers sollicitant un spectre de connaissances éclectiques appliqué à des domaines d’activité variés. De cette polyvalence nécessaire se développe de nouveaux savoirs et s’ancrent les acquis. Hard skills comme soft skills sont indispensables à l’exercice d’une profession dénuée de routine, à la fois dans le traitement des dossiers mais aussi dans la construction de relations de confiance pérennes avec nos clients.
Expérimentez l'esprit entrepreneurial
Autonomie, flexibilité, liberté d’entreprise et capacité d’innovation sont les caractéristiques clés de la vision que nous détenons de l’avocat du 21ème siècle. Indépendant et agile, il sait s’adapter aux différentes évolutions structurelles. Le schéma traditionnel du cabinet d’avocat n’est plus conforme à la société dans laquelle nous exerçons ni aux modèles de relations entretenus entre pairs et avec nos clients. Il est nécessaire de penser le cabinet et son fonctionnement interne autrement afin de continuer à répondre aux attentes du marché mais aussi aux besoins de nos collaborateurs.
